Det innebär bland annat att all vinst återinvesteras i våra verksamheter och/eller i nya. Vi har inga ägare och till skillnad från privata organisationer försvinner ingen vinst till t.ex. en styrelse. Arbetet i en organisation som är idéburen bedrivs helt enkelt av andra skäl än att uppnå ekonomisk vinst.

Vi vill förbygga social utslagning och skapa bättre förutsättningar för människor att klara sig i samhället.

Vi vill hjälpa människor att nå ökad självständighet. Det gör vi inte genom att göra saker åt någon, utan genom att se och stärka individens egna resurser och förmågor. Vårt motto är därför hjälp till självhjälp.

Vi tror på alla människors lika värde. Vi är en öppen verksamhet för alla som kommer i kontakt med oss - oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.

Vi tillhör den idéburna sektorn och är partipolitiskt och religiöst obundna.

Vårt arbete bedrivs utifrån organisationens syfte och samhällets behov. Våra verksamhetsområden är: Individ & familj, Arbetsintegrering, Projekt & utbildning. Inom dessa områden finns flera enheter och verksamheter. 

Läs mer här: Verksamheter

Skyddsvärnet är ansluten till Fremias kollektivavtal - Vård, hälsa och omsorg. Kollektivavtalet är tecknat med Akademikerförbunden, Vision, Kommunal och Vårdförbundet.

En anledning kan vara att man under en tid verkade i det tysta. Fokus har varit på att göra skillnad, snarare än att synas. Men Skyddsvärnet har funnits länge, i närmare bestämt 112 år. 

Läs mer om Skyddsvärnets spännande historia här: Skyddsvärnets långa historia