IPS Coach
Om tjänsten
I denna roll kommer du att stödja och vägleda Skyddsvärnets arbetspraktikanter mot en framgångsrik återgång till arbetslivet efter avslutad praktik. Du kommer att arbeta i ett projekt vars mål är att öka tillgången på meningsfulla arbetsmöjligheter för praktikanter, vilket ska leda till att fler går vidare till avlönat arbete eller studier. Vårt arbetssätt är inspirerat av IPS-metoden (Individanpassat stöd till arbete).
Personer med ett kriminellt förflutet och psykiska funktionsnedsättningar har svårare att återinträda på arbetsmarknaden, vilket gör att denna målgrupp är i stort behov av rätt stöd och förutsättningar för att öka sina chanser till en anställning på den reguljära arbetsmarknaden.
Skyddsvärnets samarbete med Kriminalvården gör att vi har en unik möjlighet att arbeta proaktivt med att stötta målgruppen till hållbara anställningar. Som jobbcoach kommer du att arbeta i ett projekt med att förbättra förutsättningarna för dem som arbetstränar på Skyddsvärnets sociala företag.
I rollen som jobbcoach kommer du främst att arbeta med att coacha och stötta praktikanterna på Skyddsvärnets sociala företag, både under deras praktik och i deras fortsatta arbetssökande. Du kommer även arbeta med att etablera kontakter med företag som behöver arbetskraft, för att sedan stötta dessa företag att bli hållbara arbetsgivare för målgruppen.
Läs mer om IPS (Individanpassat stöd till arbete) här: https://www.socialstyrelsen.se/kunskapsstod-och-regler/omraden/evidensbaserad-praktik/metodguiden/in...
Vem är du?
Du har en relevant akademisk utbildning för tjänsten och erfarenhet av arbetsintegration, jobbcoaching och IPS eller supported employment. Du ska ha erfarenhet av att handleda praktikanter ut i arbete och vara van att etablera kontakter med nya företag. Det är meriterande om du har en utbildning inom supported employment eller IPS.
Praktisk information
Tjänsten är på 60% och löper från 3 augusti 2026 till februari 2027, med möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är belägen i Spånga.
Sista ansökningsdag är 14 maj, men vi kommer att intervjua löpande så skicka in din ansökan redan idag.
Stockholm
Olikheter är bra
Vi förespråkar mångfald. För oss är det viktigt att ha olika kultur- och språkkompetenser i organisationen så att vi på ett demokratiskt sätt kan möta omvärlden. Vi är en öppen organisation för alla som kommer i kontakt med oss – oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation eller ålder. På Skyddsvärnet bemöter vi alla människor på ett respektfullt sätt.